RECRUITMENT

募集要項・選考フロー

募集要項
募集職種
  • 建築/技術職(施工管理)
  • 土木/技術職(施工管理)
募集人数
  • 建築/技術職:2~3名
  • 土木/技術職:1~2名
募集対象 理系学部生、文系学部生、高専生、専門学校生
基本給
  • 大学卒/235,000円(2024年7月実績)
  • 専門卒/205,000円(2024年7月実績)
  • ※諸手当は別途支給
大卒1年目の
モデル月収
基本給 235,000円
現場手当 20,000円
※入社6か月経過後から支給
技術資格手当 3,000円
※保有資格により変化(例:測量士補を保有の場合)
超過勤務手当 20,150円
※(例:超過勤務10時間の場合)
通勤手当 6,500円
※社内規定に準ずる(例:車通勤で片道10kmの場合)
合計 284,650円
昇給 年1回(7月)
賞与 冬季賞与(12月)、決算賞与(5月または6月)
諸手当 現場手当、資格級手当、役職手当、技術資格手当、超過勤務手当、通勤手当、家族手当
勤務地 本社(奈良県桜井市) 及び 各現場作業所(主に奈良県内)
勤務時間 8:00~17:30※実働8時間(90分休憩)
休日休暇 土・日・祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生・
社内制度
若手社員(30歳未満)向け借上住宅制度、社会保険完備、永年勤続表彰制度、退職金制度、保養所、社員旅行、資格取得支援制度、他
研修制度 入社前通信教育研修、入社前アルバイト研修(任意参加)、新入社員育成研修(約2.5ヶ月)、新入社員OJT研修、他
採用実績校
大学
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪樟蔭女子大学、大谷大学、岡山大学、関西学院大学、畿央大学、近畿大学、摂南大学、千葉工業大学、天理大学、鳥取大学、同志社大学、京都府立大学、奈良大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
短大・高専・専門学校
大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、京都建築専門学校、修成建設専門学校、京都建築大学校、近畿大学工業高等学校
募集職種
  • 建築/技術職(施工管理)
  • 土木/技術職(施工管理)
募集人数
  • 建築/技術職:2~3名
  • 土木/技術職:2~3名
応募資格 技術職
原則、建設業にて3年以上の実務経験があること。また、次のいずれかの資格を保有している方は優遇致します。
建築:1級建築施工管理技士又は2級建築施工管理技士、一級建築士又は二級建築士
土木:1級土木施工管理技士又は2級土木施工管理技士
基本給 当社規定により面談のうえ決定
昇給 年1回(7月)
賞与 冬季賞与(12月)、決算賞与(6月)
諸手当 現場手当、資格級手当、役職手当、技術資格手当、超過勤務手当、通勤手当、家族手当
勤務地 本社(奈良県桜井市) 及び 各現場作業所(主に奈良県内)
勤務時間 8:00~17:30※実働8時間(90分休憩)
休日休暇 土・日・祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生・
社内制度
若手社員(30歳未満)向け借上住宅制度、社会保険完備、永年勤続表彰制度、退職金制度、保養所、社員旅行
研修制度 工事長育成研修、管理職(部課長)育成研修、資格取得補助制度、他
選考方法 書類選考・面接(2回程度)
選考フロー
STEP
01

ご応募

当社ホームページの下記応募フォームからご応募いただくと【書類選考通過・1次面接確約】となります。
ご応募後、担当者よりメールまたはお電話にてご連絡いたしますので、メールアドレス・電話番号は必ずご入力ください。
STEP
02

会社説明会・
応募書類提出

当社の仕事内容や募集要項など当社を理解していただきたく、双方向の会社説明会を行います。 応募書類として以下をご準備ください。

新卒採用の方

履歴書(写真貼付)、成績証明書

中途採用の方

履歴書(写真貼付)、職務経歴書

未経験の方には先輩社員との座談会や会社(本社)、現場の見学会も予定しています。

STEP
03

事前面談・筆記試験

採用担当部門の担当者との面談を行います。筆記試験は40分程度の数学(中学卒業程度)と10分程度の価値観検査です。
面談と筆記試験で60分~90分の予定です。
キャリア採用の方はSTEP2と会社説明会を同日に行うことも可能です。

STEP
04

1次面接

面談から1~2週間後に、担当部門の部課長、役員との面接を行います。
所要時間は60分の予定です。

STEP
05

最終面接

1次面接から1~2週間後に、当社代表取締役との個別面接を行います。
所要時間は60分の予定です。

STEP
06

合否送付

最終面接から概ね1週間以内に、書面にて合否の通知を送付いたします。

新卒採用の方

内定から入社まで

  • 10月初旬

    内定式、先輩社員との懇親会

  • 11月~1月

    通信教育研修
    (建設業で従事する為に必要な基礎知識の学習)

  • 2月~3月

    アルバイト研修(希望者のみ)

入社後

  • 4月1日

    入社式

  • 4月初旬

    社内オリエンテーション研修

  • 4月初旬~6月中旬

    新入社員育成研修、業務OJT

  • 6月中旬~

    通常業務