キャリア制度・福利厚生

資格取得支援

1級施工管理技士（国家資格）は、中和コンストラクションでは必須の資格です。工事長（係長級）に昇進するためにはこの資格の取得が必須条件となります。そのため、資格学校との提携をして取得講座の割引を用意。それ以外にも残業を制限するなどして会社全体で資格取得に向けたバックアップをしています。
1級施工管理技士資格取得に伴い、毎月、退職するまで技術資格手当が付与されます。また、会社が推奨している資格を取得すれば、さらに技術資格手当も上積みされるため、向上心を持って意欲的に資格取得をすればそれが反映される仕組みになっています。

昇給制度

年功序列がなくはないですが、能力がある人は早く昇進し、昇給を得る仕組みを導入しています。半年に一度、目標を立ててその成果を確認し、昇進や昇給に反映しています。
また、厚生労働省が提唱している「職業能力評価制度」や「セルフ・キャリアドッグ制度」、「ジョブ・カード制度」の導入も現在進めています。

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 資格取得補助制度
  施工管理技士や建築士だけでなく、社内規程で取得を推奨している資格に関しては、試験料の会社負担等の補助を行います。
• 社員旅行
  昨年は京都～舞鶴、一昨年は伊勢神宮～鳥羽へ行きました。
• 永年勤続表彰制度
  10年、20年、30年、40年、50年と10年ごとに表彰があります。
  また、副賞として旅行券やリーフ金貨、リフレッシュ休暇が与えられます
• 若年者向け借り上げ住宅制度
  30歳までの若年者に対して会社が契約した物件の家賃の一部を負担して住んでいただく住宅補助制度です。
• 保養所（エクシブ、白浜ランスロットマンション）
• 退職金制度